践行好“顾客服务是根本”
7月1日，是中国共产党成立103周年的纪念日，一树药业心零售改革第一站：来到了遵义桐梓。如同遵义是中国革命的福地，2024年深入变革以求存求发展之路，也从遵义桐梓出发，高层领导团队悉数亮相：执行总裁方正、监事长李彤、高级副总裁赵湘君、高级副总裁李全晖、联合创始人吕良文及副总裁蔡双等出席活动，与桐梓公司的运营团队及51家门店的店长一起，开启这场意义深远的变革之旅。
当下的医药零售行业也面临着诸多挑战，在激烈的市场竞争中，集团虽始终保持着稳健的发展态势，但我们必须积极求变，以应对新的顾客需求和市场变化，促进公司发展的同时，让每位积极奋斗的员工都能有物质和精神的双丰收。在启动会上，执行总裁方正明确了此次改革的目标和期许：提高一线员工收入，敢于在传统经营模式种突围迭代。他宣布的一系列激励措施，其中每月增设的顾客服务考核奖金、消灭低档工资，全员对标同行平均薪酬再加20%，加大店长和区域经理的年度分红，无不彰显出为员工谋福利、提升员工待遇的坚定决心；除了经济利益的重新分配，店长和区域经理自主权与决策权，也给与最大限度的提高，在公司总部资源优势的加持下，以期让桐梓区域以更高效的方式投身到顾客服务的实际工作中，现场激发了大家投身改革的热情与动力，掌声雷动，此起彼伏。
启动会不仅为公司指明了前进的方向，更为员工提供了广阔的舞台与机遇，高级副总裁赵湘君、高级副总裁李全晖、副总裁蔡双，分别从分管的营采商、财审等业务板块，对大家提出了期许和祝愿，现场宣布在各自分管的核心业务板块范围内，集中火力全力为门店的各项工作赋能，坚决做好倒置服务，为大家的变革之路保驾护航。
一树药业“心零售”改革在遵义桐梓正式扬帆起航。这是一场关于创新、关于变革、关于未来的会议；更是一次关于温暖、关于希望、关于梦想的接力。希望将通过此次的变革之路，推动公司向更加专业化、精细化的方向发展，激励全体员工敢于担当、勇于创新、团结协作，共同绘制出一幅关于“分享爱. 传递爱”温暖与繁荣并存的未来新蓝图！
我们陆续推出系列报道！
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