关爱委员会内部组织设立主要由四个部分构成,包括委员会主任、副主任、委员会成员和员工代表。主要工作任务是审查关爱金申请流程的正规性和真实性,始终坚持“救急优先,特困优先”的原则,保证关爱金发放的合情性与合理性。
在目前已经完成的7例案例中,3例来自贵阳公司,集团职能部门、黔南公司、铜仁公司、一树正大分别1例;其中来自贵阳公司、集团职能中心、一树正大等4名员工获得“好大一棵树”现金慰问,目前总共拨付关爱金38500元。关爱金主要来源于一树集团每年拨付的启动金,员工每月扣除5元(今年预计在4月份的工资中扣除一整年费用,共计60元),集团内部的各乐捐款三个部分。
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