百获计划
为进一步加强公司人才梯队建设，提高储备人才的专业知识与业务能力。近日，“百获计划”第十三期——贵阳公司储备店长班在一树大厦开班，联合创始人兼品牌文化中心总经理王明康，联合创始人、总裁助理兼贵阳公司总经理祖文辉，贵州省事业群副总裁李平，集团人力资源中心副总经理聂艳，贵阳公司副总经理徐桂春出席本次大会，贵阳公司各区域经理和人力资源中心各模块负责人参加。
目前，“百获计划”已进行到第13期，开班仪式上，出席领导相继发言，对“百获计划”的开展表示了肯定，希望通过持续践行企业核心价值观“一树百获，人也”，为员工提供更多优质的学习机会与平台，推动员工的成长与发展，同时，也对本期店长储备班寄予了高度期许，希望大家学有所成，能够在工作与生活中实现自我价值。
本阶段课程设计以店长基础专业知识为主，职业生涯规划发展为辅，培训过程中添加了模拟演练板块及分组互动板块，让学员从培训中感受到店长的职能属性。同时，为了让员工深刻了解企业文化，增强企业文化认同感和企业归属感，联合创始人王明康亲自为本期储备店长班进行了授课。
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据悉，本次储备店长班于2021年11月18日发布报名通知，贵阳公司各区域共计85名同学报名。为保证课程的质量，人力资源中心从意愿度、表达能力、逻辑能力、岗位认知等多个维度进行了考察，最终50名员工入选储备店长班。
培训结束后，为检验培训的落地实效，人力资源中心培训人员同参训学员共同制定了后期学习任务目标的清单，后续将开展“培+练”的帮代监督行动，帮助学员更快迈入店长岗位。接下来，学员们将接受公司全方面的考核，期待各位在磨练中沉淀，创造无限可能，通过自身的努力走上店长岗位，在工作中大放异彩。
撰稿 | 人力资源中心 欧焰柠
编审 | 品牌文化中心
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