百
获
计
划
为搭建企业人才储备平台，提升员工晋升渠道。5月24日至25日，铜仁公司为期两天的“百获计划”第十七期储备店长培训班如期举行，本期培训班经过近一个月月的筹备，经过层层选拔，最终26名学员参训。
开班当天铜仁公司总经理陈黎、营运副总刘小娟参加开班仪式，行政部经理田峰主持。陈黎总在开班仪式上就为什么开展这次培训做了阐述说明，对培训做重点要求：一是要求大家全身心参与到学习中，既来之则安之；二是要怀着一颗感恩之心，感恩父母、感恩公司、感恩团队；三是要有不怕苦不怕累，敢于担当责任，要有大格局观念；四是多学会与人沟通，与同事朋友、顾客建立良好的交流平台。
本期培训与以往的授课方式不同，为了让课程更好地有针对性和实战性，授课老师均来自公司内部领导，通过课前的充分研讨，以理论加实践的方式开展课程。课上，陈黎总重点对企业文化内涵的进行讲解，并就家文化的温度进行传递。由营运副总刘小娟讲授店长在门店管理的重要性，除此之外，质理管理部、财务部、商品部、人事部、行政等部门也分别针对管理板块进行了培训。
通过培训，再结合课后的实践作业布置，学员纷纷表示收获颇多，建设分店储备店长张伟说：“没有参会培训之前，店里的工作总是想着一个人干，自己可能很累还得不到别人的理解，不懂得合理分工，通过本次学习里明白了分工合作重要性，之后会更加注重团队的力量。”双江分店冷明明分享道：“就在培训结束的第二天，回到工作岗位就按照老师讲解的门店GSP现场管理、商品陈列开始整理，最后达到了很好的效果，还带动了店里的其他同事进行学习，很有成就感。”
课程中，大家相互讨论，切磋技艺，将理论结合实际，及时学以致用，达到了良好的课程效果，学员们也更加深入地掌握了门店管理，提高了工作的执行力，并在工作中时刻贯彻着“家文化”的理念。
一树百获，人也
撰稿 | 铜仁公司田峰
编审 | 品牌文化中心
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