为进一步加强公司人才梯队的建设，提高储备人才的专业知识与业务能力，“百获计划”第十四期——黔南公司储备店长班于3月1日隆重开班。一树联合创始人赵湘君，黔南公司总经理窦祥俊、营运副总佘晓琴、行政副总吴振仙出席，集团人力资源中心人才发展部经理张清、专员欧焰柠以及黔南公司各区域经理和后勤各模块负责人参加。
开班仪式中，几位参会领导相继发言，对本期店长储备班寄予高度期许。一树高度重视家文化、军队文化和学校文化，始终以助力员工成长作为企业应该且必须去做的事情，员工的成长才是企业的财富，同时也是一树要做百年企业的奠基石。
本次储备店长班于2021年11月18日发布报名通知，黔南公司68名同学踊跃报名参加，黔南公司人力资源部结合各区域经理给出的指导意见，对参与报名的学员从意愿度，表达能力 ，逻辑能力，岗位认知等多个维度进行了筛选，最终46名精英员工脱颖而出入选储备店长班。
一阶段店长储备班在课程设计中以店长基础专业知识为主，职业生涯规划发展为辅共计设置了为期两天的学习课程，培训过程中添加了模拟演练板块及分组互动板块，让学员从培训中感受到店长的职能属性。通过本次课程，大部分参训人员对门店店长应具备的基础能力有了具体的了解。
为更好的服务本次参训学员同时检验本次培训落地实效，培训结束后还对后期学习任务目标的清单进行制定，并针对目标清单开展培+练的帮代监督行动，帮助本期学员更快迈入店长岗位。
长风破浪会有时，十四期储备店长班的学员们将在未来工作中接受公司各方面的考核，期待储备的店长们通过自身的努力走上店长岗位，为公司的建设发展做出自己应有的贡献。
撰稿 | 黔南公司 李佳音
编审 | 品牌文化中心
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