在集团21周年庆活动当中，一树省黔全员不懈努力，在激烈的竞争中脱颖而出，获得了B组排名第三的好成绩，超额完成了5月的任务目标。成绩的背后，是每一位一线员工的默默付出和务实高效，今天我们一起看看一树省黔团队中优秀的一线员工，感悟他们的成长历程，借鉴她们先进经验。
“质胜于华，行胜于言”告诫我们，无论做人还是做事，都应该务实求真，比华丽的语言更重要的是，脚踏实地的实干精神，以行正言，一步一个脚印，从细小事、眼前事入手，才能一步步登上高山之巅。一树省黔的三位员工：周丹、曾代常、朱丽，就以他们的实际行动，不断证明了自己的能力，用服务和业绩获得了顾客及同事的认可。
一树省黔旗舰店店长周丹，之前是一树贵阳公司的一名老店长，热情肯干，干脆利落的她工作三年多来，在店长的岗位上干得游刃有余。2019年为了方便孩子上学，周丹只能离开贵阳回到绥阳，通过一次难得的竞聘机遇，来到了一树省黔旗舰店任店长一职。由于多年来一直在贵阳上班，突然来到这个新环境的周丹，遇到了不少的难题。
一树省黔旗舰店店长 周丹
“刚来到绥阳，面临一个全新的环境，并且一来就担任店长，对于我来说还是挺有挑战的，但是分公司行政管理人员给与了我很多帮助，后台的支持力度也很大，解决了我在会员维护管理、对外关系上的很多难题，但团队融合和门店打造，我只有自己慢慢抓起来！”周丹说。
刚来到一树省黔旗舰店的第一个月，周丹就按照之前的工作节奏，给大家分配本月的工作；“我们之前也不是这样做的”“难度太大了我们完不成”、“这些我们之前没做过”.......由于团队间缺乏融合和了解，一开始周丹收到了不少质疑的声音。“没关系，大家尽力，我带着大家 ，我们一起来做！”
面对大家的疑问，周丹并没有过多解释，第二天，她就主动带头在卖场服务，每一个顾客进店，她都按照要求大家的内容去做，亲自示范给大家看，时间一长，大家也被带动起来，按照周丹的方法，的确取得了不错的效果。每次要求大家做的工作，周丹都会以身作则用实际行动给大家证明，时间一长，对门店的业绩和顾客的反馈都起到了良好的效果，大家对位新来的店长也逐渐有了信任。
周丹（左一）与一树省黔旗舰店员工
团队慢慢搭建起来后，周丹开始着手对门店形象的打造，根据之前在贵阳公司的经验，周丹带着大家利用门店空闲的时间整理陈列、布置门店形象，大家不会做，周丹就手把手教，耐心细致地将自己的经验传授给大家，让大家边做边学；整理后的商品成列不仅更合规、更美观，也更方便顾客能快速找到所需商品，店员也更方便记忆每个药品的摆放位置，有效提升了工作效率。
入职不到一年半，周丹已经逐渐适应了新环境和新的工作，团队的融合和氛围也更好，深受员工和同事们的喜爱。疫情期间，作为一树省黔疫情商品的二次分拨门店，周丹带领店员们团结一心，毫无怨言坚持了两个月，每天工作近16个小时为区域内的门店进行分货调拨；在集团5月份周年庆回馈的系列活动中，周丹带领的团队更是获得了一战队小组中目标突破贡献最大的门店。
如今，全力以赴对待工作的她，在带领团队获得了一个个喜人业绩的同时，也能更好的能照顾自己的家庭，她用行动证明了自己，用真诚感染了她人，更高的任务和目标，正等着周丹带领团队逐个达成！
曾代常，是一树省黔14年的老员工，可以称得上是分公司最元老的一批战队，也是这批元老战将中表现特别突出的一名。14年的时间里，成长路上她从未止步，从一名非专业的人员，到如今成为以专业知识收获一批忠实顾客的执业药师，曾代常以实际行动一步步坚实积累，收获了属于自己的小成功。
提起自己执业药师资格证的备考经历，曾代常依然记忆犹新；“药店和其他性质的工作不同，在一树工作，专业性是最基本的要求，考执业药师不仅是对自己的提升，更是对顾客负责，我就下定决心，一定要成功考上。”在同事的推荐介绍下，曾代常开始了执业药师相关考试内容的复习，而此时距离考试时间已经不到四个月，身边的朋友家人都对她不抱希望。
“备考期间，下班后基本上什么事情都没做，全身心在复习上，我起步晚，又不是相关专业，三个月的复习时间，我必须要比别人更努力。”决定参加考试后，曾代常利用给顾客服务的机会熟记各类药品知识，下班后更是不放松，硬啃考试重点难点，当年便成功考过了三个科目，第二年顺利拿到了执业药师资格证。
“三个月的复习时间只是突击了部分重要考点，我认为最重要的还是平时的积累和学习，我们在药店工作，就是随时沉浸在一个个考点中，不放松不懈怠，我们基础不好，平时就多做好积累，一点一滴累积，总会成功！”
现在最让曾代常自豪的，是每次顾客到店，问到专业性问题时，她都能对答如流，面对家人在用药方面的疑问，她也能随时帮忙解答；在她对待顾客的用心服务下，积累了一大批忠实铁粉。在5月周年庆系列活动中，她的业绩超额完成近两倍，这离不开她平时与顾客建立起的良好关系。多年来，她用心对待工作的每一点一滴，用实际行动不断提升了自己的能力。
而同样以零基础起步的，还有一树省黔旺草一店店长朱丽，作为一家位于乡镇上的门店，朱丽也遇到了很多棘手的问题。仅有两个人员编制的门店，朱丽又当店长，又当员工，距离分公司总部较远，区域经理不能经常到店帮扶，但朱丽的各项管理工作都没落下。
“我们店在乡镇上，交通不太方便，区域经理也很关心，但也不能时常到店，遇到小问题我就自己摸索，大问题就远程请区域经理协助，自己一步步慢慢来。”2012年入职，2016年走上店长的岗位，这一段成长的路上，朱丽更多的是自行摸索。刚上任的店长时，为了做好门店的管理工作，区域经理一天接到朱丽的好几个电话，门店管理、会员维护、业绩规划......遇到门店的诸多问题，要么电话咨询区域经理和其他同事，要么到公司开会时向其他店长或区域经理请教，每次可以学习的机会，朱丽都决不放过。
一树省黔店长朱丽在服务顾客
三年多的时间下来，现在朱丽已经基本掌握了管理一家门店的技能，由于顾客群体较为固定，她的顾客线上线下维护都很好，很多顾客与她就像亲人朋友一般，在乡镇这个小圈子中建立起了更稳固的关系，与顾客间更像是朋友和邻居，相处十分融洽；作为一个乡镇门店，朱丽带领仅有两个人的团队，在5月份的活动及72小时特惠活动中，更获得了区域排名前列的好成绩。
以行正言、以身作则，一树省黔的三位家人，用辛勤默默耕耘，用行动践行一树人的实干精神。少了一些空谈与浮躁，多了一些务实与沉淀，要想登上高山之巅，极目远眺，一览众山小，就必须从山脚起步！
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