为适应一树集团战略发展需要，有效推动黔南分公司2018年经营战略目标的顺利实现，根据一树黔南分公司架构重组后的岗位需求，不拘一格地选拔公司中高层管理人才，让优秀的人才脱颖而出。经黔南分公司研究决定，于2018年1月30日下午14：30在黔南分公司会议室举行分公司重组后的中高层管理岗位竞聘会。
本次竞聘岗位涵盖黔南公司副总经理、总经办主任、采购主管、运营主管、商品主管等岗位共14个。经过人员资质审核筛选后，有31名候选人顺利来到会场参加本次内部竞聘。在竞聘测评方面，公司成立了竞聘考核小组，由一树集团公司董事王明康、一树黔南分公司总经理赵湘君及专业人力资源咨询公司项目小组陆汉标、魏曦两位老师组成；考核小组负责竞聘的测评工作，并严格按照“公平、公正、公开”的原则对拟提拔任用的候选人进行考核。
集团公司董事王明康在竞聘会上做了动员讲话：集团在发展的道路上，最为关注的就是人才发展和培养，在用人方面公司一贯本着任人唯贤、德才兼备、注重实绩、公开平等、竞争择优、民主集中的原则进行选拔人才。王总讲话中同时还阐述了公司人才队伍建设的想法和思路，强调公司下一步发展的重点还是发掘、培养骨干及优秀团队，只有这样，公司人才队伍建设才会有血、有骨、有肉。
最后，一树黔南分公司总经理赵湘君做出重要讲话，赵总肯定了参加本次竞聘会员工的积极态度，能参加竞聘本身就是一种进步，有勇气，值得表扬。同时还要求大家心态要放好，如果本次竞聘暂未能安排相应岗位，大家还要在本岗位踏实工作、继续努力！
整个竞聘会过程经历了竞聘人演讲与答辩、评委实名打分考评三个环节，最终按照得分排名决出岗位候选人。竞聘会在热烈的掌声中落下帷幕。
文|一树黔南分公司 易晓东
审核|王艳
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