2018年6月23日下午，一树集团铜仁分公司副总经理向杰先生、黔南分公司常务副总经理王成先生，带领团队一行人到六盘水分公司进行了交流学习，六盘水分公司总经理李平先生、副总经理李厚琴女士陪同兄弟单位的家人们进行了实地参观。
在对六盘水分公司部门门店进行参观和观摩后，王成总、向杰总对六盘水分公司的商品陈列工作予以了充分的肯定，同时也提出了不足之处；三方就商品成列和运营思路进行了交流。
6月24日上午，为充分促进双方的交流和融合，加强相互指正和学习，一树集团六盘水分公司、铜仁分公司与黔南分公司的沟通交流会召开。六盘水分公司总经理李平、铜仁分公司总经理向杰、黔南分公司常务副总王成及各家分公司总计30余名中高层管理人员参与沟通交流会。
交流会上，六盘水分公司总经理李平表达了对来访兄弟公司家人的热烈欢迎，并为大家介绍了六盘水分公司现行管理的基本情况，也希望通过此次的参观、交流，探索出一条共同进步、共同成长的感情发展道路。大家在座谈会上各抒己见、相互学习交流，共同为一树集团的发展建言献策。
会上，各公司均对薪酬方案、商品管理、会员管理、促销活动交换了意见；黔南分公司王成总表示：在集团标准化运营思维的引导下，各个分公司的日常工作都进行了很大程度上的统一，但六盘水分公司各项工作在集团都是名利前茅，六盘水分司的核心竞争力是什么？这是值得大家此行的目的和需求所在，希望能通过实地考察、切身体会，获得一些收获，促进相互的提升。
六盘水分公司营运部杨琴经理作出了回答，并向与会人员阐述道：作为一个刚进公司一个月新人，她清楚地看到、也感觉到了六盘水分公司的企业文化氛围的独特；每一名员工勤勤恳恳，真诚地把企业当成了自己的家，自己身在其中，也深受感染。她表示，作为员工而言，很多时候需要的或许并不多，只是领导的一个鼓励的眼神、一句关心的话就能在很大程度上让员工有责任感和归属感，而六盘水分公司正是做到了这一点。
六盘水分公司李厚琴副总经理也对公司企业文化建设工作进行了举例，每个位员工的生日，每一个重要的节日，每一次和员工的聚餐，每一场和员工的交流，公司领导必定会亲临现场和员工坐在一起，大家摒弃职位悬殊，畅所欲言，用心与心的沟通和交流，拉近互相间的关系。
三个分公司领导就此话题引起了共鸣，向杰总、王成总肯定了六盘水分公司企业文化精髓的传承，为企业的发展打了很好的基石，并对六盘水分公司的团队凝聚力向心力表示赞赏；交流会结束后，大家纷纷表示将把本次交流学习的经验取长补短运用到实际工作，把更好、更成熟的管理推广到各自的企业中。
撰稿|六盘水分公司 李厚琴
审核|王艳
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