9月12日，一树集团本部月度考评会在集团本部培训教室召开，集团本部总裁刘立生、副总裁徐桂春出席会议，会议由集团综合管理部王艳部长主持，来自各区域门店的店长和集团本部的行政人员参加会议。运营部负责人杨永荣、企划部负责人林晓媛、客户部负责人吴萍、电商部负责人王朝燕以及商学院，分别就近期各自分管的工作情况作汇报；并分别就各部门近期先进个人和先进集体进行表彰、发放奖金。尤其是在集团18周年庆活动中，参与“挑战者”销售比拼的集团本部行政后勤人员，针对获得良好业绩和表现突出的人员，还特别颁发了相应奖金。
会上，徐桂春副总裁就月度违规事件，对部分员工提出了批评和提醒，希望通过警示，来提醒后进员工，也希望全体员工能引以为戒，避免此类行为的发生。人事部负责人朱育敏也宣读了月度表彰情况，来自集团的3个集体和15名员工获得了本月度表彰并奖励奖金；希望对于先进个人和集体的表彰，起到一个模范作用，鼓励员工向优秀个人学习。
此外，刘立生总裁向与会人员传达了近期工作思路，再一次向大家强调具备经营意识的重要性；作为一线门店员工，要时刻关注公司经营数据，通过数据的对照，及时调整工作思路，从而促进业绩的提升。
最后，刘立生总裁通过一个自制的红包派发系统，向所有门店派发共计800余个随机金额红包；通过点击鼠标生成红包派送范围和金额，红包金额也将发到对应门店的账户上；这样新颖的模式吸引了在场所有人的关注，也给考评会画上了一个欢乐的句号。
月度考评会是集团本部的例行会议，希望通过考评会的形式，促进集团本部行政人员和门店一线员工的互相了解的同时，也促进集团内部各部门间的互相了解，更能起到鼓励员工积极努力的作用。
