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【温暖共聚】铜仁公司南战区首次店长谈心会召开

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【温暖共聚】铜仁公司南战区首次店长谈心会召开

时间:2022-05-23    

店长谈心会


自铜仁公司南战区成立以来,因该区域含沿河县、德江县、思南县、印江县4个县区区域跨度大,人员难以集中进行交流。为了改善这种现状,促进区域之间的沟通与交流,加深员工对企业文化的理解,增强员工对公司的认同感与归属感。近日,铜仁公司营运副总刘小娟组织召开了南战区店长首次谈心会,区域经理聂平及17名南战区店长参加。




营运副总刘小娟首先帮大家分析了区域目前存在的困境及解决方法,然后给南战区店长们讲解了5月份工作部署及各种奖励机制,并将一些工作经验分享给了大家,通过她的讲解,店长们对工作内容有了更清晰的理解,完成目标的信心也有所提升。随后,刘总让店长们说出各自想要完成的目标,以及需要得到公司哪些帮助。

区域经理聂平首先打开话匣子,他说尽管在区域管理工作上还有很多不足,但也希望在座店长不要有所顾忌,把心里的话都说出来,增进彼此之间的交流和信任。店长们纷纷将在门店遇到的各种难点和痛点一一分享,大家畅所欲言,各抒己见。


工作中的南战区区域经理 聂平


过去因为区域跨度太大,整个南部战区较其他区域来说,一直处于劣势,销售一直上不来,南战区换过几届区域经理,聂平是2021年8月从贵阳公司调到铜仁公司南战区任职的区域经理,不到一年时间,整个区域的员工状态有了明显变化,同比去年的销售业绩,南战区是铜仁公司唯一增长的区域。这得益于聂平经常与店长沟通谈话,与员工本人及其家属都建立了良好关系,把门店当家,把员工当家人,他的这种工作原则也为整个南战区的经营管理打下了良好基础。铜仁公司也正是有着像聂平这样一群人,他们不轻言放弃,不逃避现实,始终怀揣信念与真诚,才能取得一次又一次的胜利。




当天晚上,为了让南战区的小伙伴们感受到更多的温暖,后勤管理层人员为大家准备了晚宴。参与谈心会的店长们纷纷感叹,能在一树大家庭中工作和生活,真是一件让人幸福的事!

撰稿 | 铜仁公司 田峰

编审 | 品牌文化中心

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