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【团队精神】一树药业各分公司团队建设训练营活动陆续开展……

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【团队精神】一树药业各分公司团队建设训练营活动陆续开展……

时间:2022-05-16    
      企业文化是公司快速发展的基础,而作为一树企业文化中的军队文化则是公司富有蓬勃生命力的保障。4月下旬到5月,一树药业各分公司陆续开展了团队建设训练营活动。通过训练,磨炼团队精神,强化执行意识,促进企业文化落地。

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一树正大


5月8日下午,在一树的工作群里,出现了这样的一张图片,联合创始人吕良文亲自为一树正大第十二期团队建设训练营团队接风洗尘。在5月6日至8日为期三天的训练中,脑力风暴与体力输出让大家身心疲惫,这次聚餐是他们回到习水的第一顿饭,更是吕总作为联合创始人对大家工作的肯定与支持,对于员工而言,这顿温暖人心的晚宴意义非凡。



在晚宴上,吕总用心聆听了学员在本次拉练中的心得体会,并围绕“现在”和“未来”两个关键词给参与本次晚宴的家人们分析了大环境影响下的市场现状和关于中小型连锁的未来发展趋势,以及对正大管理团队的鼓励和承诺。


第二次参与训练营活动的一树正大府西路店店长柏正菊说再次回到熟悉的场景,仍有不一样的感受,对于她而言,经常性的培训学习,能够有更多的收获,得到更好的成长。香漫林店店长刘兰说,每当自己疲惫不堪时、想放弃时,团队的鼓舞与帮助就是自己坚持下去的信心和力量,同时在培训中认识到了心态和意志力的重要性。“希望在我的努力下,下次能够换我来帮助别人。”刘兰说道。

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一树昌昇


这一次的团队训练营由一树正大与一树昌昇的96名员工共同参与,母亲节当天正是训练营活动的最后一天,在96名员工中有89名都是女性员工,她们当中,有母亲,有女儿,但在此时此刻,她们的身份都一样,都是大健康事业道路上的奋斗者。


对于患有气管炎的冯焕兰来说,38公里的徒步算得上是一次极限挑战。但作为一树昌昇副总经理的她,以轻伤不下火线的精神告诫自己,一定要给员工们做好带头作用,绝对不轻易放弃。


年龄稍大一些的新站二店店长金钟丽在拉练接近尾声时感觉身体不适,但她说,一定要同“战友”一起走完这段路,正如平常工作中坚持不拖同事后腿一样,她相信自己这次徒步也一定是可以的;在徒步了15公里的时候,燎原店店长杨敬维脚开始抽筋,看见她难受的样子,人事专员张达梅就背着她走了一段路;这个温暖的团队最终全员走过了全程。

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黔东南公司


4月26日-29日,一树黔东南公司也开展了为期4天的团队训练营活动。在第2天的户外35公里负重拉练中,天气的原因增加了前进的难度,大家顶着倾盆大雨,徒步前行。在这期间,每个人都顾不上自己的身体被磨破受伤,顾不上脚上磨出的一颗颗血泡,也顾不上全身上下淋湿。从早上8点到晚上9点,尽管道路险阻,大家依旧相互搀扶,相互鼓励,一个都没落下地到达了目的地。


一树凯里营盘东路分店店长王亚辉说通过培训,使得自己目标感更强了,明白了在生活中要学会放下包袱,了解到了写日志存在的工作意义,在于更好地把握工作内容的轻重缓急;凯里环城西路分店店长林玉梅说,培训后门店的整体执行力有所提升,工作的效率也更加的高效;16年老员工瞿荷平说,在培训过程中真正的走进了同事们的心里,了解到了大家的心声,同时也发现因为自己的强势,忽略了员工们的意见,这一次与大家心贴心的交流大大提升了团队凝聚力。

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黔西南公司


黔西南公司在为期3天的培训过程中,充分展现了团结、拼搏、创新的精神。在培训互动中,7组学员们分享了独到的见解,大胆创新的“诸葛亮”们与古灵精怪的“臭皮匠”们碰撞出了不一样的火花,每位成员都建言献策,主动投入到每一场出谋划策中,真正诠释了“此时此刻,非我莫属”。


10组一树黔西南公司兴义龙井分店店长邓美丽的分享了近期爆火的“刘畊宏女孩”现象,她说“只有跟上时代节奏,才不会被丢下;快速接受新事物,快速熟悉新环境,融入才能更好地团结合作”。安龙区主管曾德凤说,学习的目的是不断提升自己,但是只有自己提升,不帮助身边的人一起提升,那就没了意义,一个人的强大不算强大,一群人的强大才是强大。店长王忠英说,学习中收获更多的是得到团队的认可和嘉许,也明白了目标的达成离不开团队的合作精神。

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铜仁公司


4月30日,铜仁公司第八期的团队训练营顺利结业,在这60天的训练中,第八期学员的作战能力、执行能力都有所提升,106位学员成功地将一项项工作任务实施落地,取得了阶段性的成效。

其中田海亚、田小芳、肖建芳、郭琴、孙海琴、石生孟、祝健、廖翠容、黎春芳、肖念十人被评为优秀毕业生,赵秀红被评为最佳新人,张佳、龙保丽、张天群三人被评为优秀班长。




一树铜仁民生思南分店营业员郭琴所在门店受疫情影响,业绩不停地在下滑,门店二月的销售是铜仁公司最差的,通过训练营的学习,在三月份他们立即对工作方向进行了修改,通过一个月的努力,门店业绩在三月得到了明显的提升,还获得了训练营的奖励。



优秀班长张佳回想第一天参加训练营时,就和班级的成员做了深度的沟通交流,了解了的大家的难点和痛点。张佳说,自己也是从营业员、店长的岗位走过来的,看到大家无助的样子,差点也跟着哭了出来。经过这60天的磨合和相处,区域的积极性也有所提升,区域5家门店,3家门店整体销售增长,在训练营的三个阶段都成功的拿到了目标奖励。

无论是训练营的徒步拉练还是60天的训练计划,相信只要有着不服输的精神,团队的心聚力会越来越强,执行力也会随之升华!公司的发展与壮大,需要越来越多积极主动敢担当的奋斗者发力,更需要全体员工有不怕困难、敢打硬仗的团队意识,不仅要在工作中发扬爱岗敬业、善于钻研、超越自我的奋斗者精神,也要上下目标一致、行动一致,才能更好地实现个人和企业的价值。

来源 | 一树正大 雷光秀、一树昌昇 张达梅、黔西南公司 潘天红、黔东南公司 熊君、铜仁公司 田峰

编审 | 品牌文化中心

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