8月29日，一树集团旗下贵州一树民生药业2017年第一期储备店长培训班开班，来自门店及区域经理推荐的24名优秀员工，作为后备店长参与培训 由于公司规模的不断壮大，以及为了更好地服务顾客，公司对于优秀人才的需要也在不断提升；后备人才要跟上发展步伐，才能适应各个岗位的要求。对此，一树民生药业举办了本次培训班，希望给公司输送更多的优秀人才。
据一树民生药业相关负责人介绍，一树民生一般不会聘用空降干部，而是在内部培养适合的人才，择优任用。这样的措施不仅能使得选出的干部对一线的信息有足够的了解，更能使得员工有竞争意识和拼搏意识。
据了解，本次培训会将集中培训三天。主要授课内容为团队拓展训练、药品专业知识培训、财务管理、执行力培训以及企业文化培训。希望通过以上五个方面的培训，提高学员的职业能力，增强学员的综合素质，提升学员的责任感和归属感。
与一对一的被动培训不同，在一树民生的培训班上，严谨的专业知识讲解、轻松自由的氛围和有趣的团队游戏融合得一点都不唐突。希望通过这样别具一格的培训，使得学员们能学到实实在在的知识、增进互相间的了解，并获得全方位的成长。
