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【一树繁花】获评第十五届中国药店十大优秀店长,她平时是怎么做的?

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【一树繁花】获评第十五届中国药店十大优秀店长,她平时是怎么做的?

时间:2019-10-28    



肩负让全体一树人精神和物质获得幸福的责任,

怀揣实现健康中国和做百年企业的愿景,

全力以赴,用心耕耘!


20年的积淀与成长,感恩一树有您!

在【一树繁花】里,

我们与您一同分享一树人的故事,

感悟一树人的成长,

学习一树人的经验,

为您呈现“一树繁花,一路芳华!”





【一树繁花 12期】


一树黔西南分公司商圈负责人兼店长张云春,在经过长达半年的评选活动后,从百余名药店精英中脱颖而出,获评第十五届中国药店·健民集团龙牡杯十大优秀店长
 
谈及在此次比赛中获奖的高招,她认为,比赛只是一次测试,最重要的是平时的积累和坚持;时刻保持良好的工作心态:积极、努力、细致,这三个简单的词语,认真践行才能使自己在工作中获益。


分享人:黔西南分公司 张云春


 “很荣幸被评为2019年度中国药店的十大优秀店长,这是对我工作上的肯定,也是对我做好今后工作的一种鼓励,它更是我们一树集团所有人的光荣!”



自从2013年加入公司以来,遇到的每一位家人,每一次对我的关心和帮助,我就感觉特别温馨,特别有盼头!在一树的大家庭里,我发现我找到了实现自己人生价值的工作平台!这几年随着公司发展步伐的加快,对员工也有了更高的要求,这对公司和员工来说,都是好事!但在任何情况下,只有做到付出才能有收获,兢兢业业的做好自己的本职本岗工作,才能不断成就自我!



门店的工作繁杂,分工管理尤其重要,对于大店及区域管理来说更是如此,除了在门店设置店助、收银员、质管员、养护员、POP专员之外,在区域我们设置有:区域企划负责人、运营负责人、商品负责人形成铁三角的模式,每个负责人在管理门店的同时,针对所分管的工作内容统筹区域工作,不仅有益于沟通和管理,更能有益于培养更多优秀后备人才。



团队士气的培养,是管理工作中很重要的一环,每一次接到领导的通知,我都第一时间把相关任务分配给大家,所有人在接到通知时都没有抱怨,而是一个字“干”!执行有问题第一时间和我反馈,我也及时追踪数据进度,和相关部门领导沟通及时调整方向,团队沟通没有障碍,工作起来大家也更轻松!工作中,团队任务完成情况好,大家都有了目标有方向。生活中,我们也积极组织各种团建活动,大家成为了好朋友团队也更有了凝聚力。



参选此次活动,离不开大家的帮扶、支持和鼓励,在这里也真诚感谢公司、健民集团、中国药店给我的平台和机会。这次比赛只是对我以往工作的一次测试,更是对我的一种鼓励,这是一个新的起点,在以后的工作当中,我将不辜负领导和同事的的期望,更加尽心尽职,抱着务实认真的工作态度,并不断的学习提升自己的工作技能,迎接新的挑战!用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力!



真心地期望与公司的所有家人们一道成功地跨越2019;携手同肩,只争朝夕;一起成长、一起发展,一起走向更大的成功。


——分享人:黔西南分公司 张云春




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