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【践行企业责任 助力员工发展】一树集团人力资源项目提升改造会隆重召开

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【践行企业责任 助力员工发展】一树集团人力资源项目提升改造会隆重召开

时间:2018-06-27    

201861日,为践行一树集团“为了全体员工精神和物质的幸福而奋斗”的企业责任,全面落实集团“倒置服务”的工作方针;一树集团人力资源项目提升改造会在公司22楼会议室召开,集团董事长王春雷先生、执行总裁王永芳先生、副总裁方正先生、副总裁夏吉珍女士、副总裁曾强先生、集团董事会秘书王海霞女士、贵阳分公司总经理刘子杰先生及集团和贵阳分公司其它部门负责人、员工等200余人参加会议。

会上,王永芳总裁发表讲话,他表示为了落实“给顾客提供全方位的健康+美丽的解决方案”和“为员工提供精神和物质两方面的幸福方案”;为了使相关规章制度更适合公司发展,集团上下一心,由相关部门领导组成专项小组,历时两个月,对公司前期的历史遗留问题做出调整,根据公司现状和发展规划形成本次人力资源项目提升改造决议。希望通过提高员工福利、明晰员工晋升方向和目标,让员工感受公司的认可;在改造提升后的人力资源项目中,“人品”、“态度”、“能力”将作为公司用人考察的标准,价值观趋同将作为企业用人的原则,也将成为今后一树品牌文化建设方向的一个重点任务常抓不懈。希望大家坚定信念,统一思想,在新一树、新起点、新目标、新征程的背景下,迎接未来更大的挑战和机遇。

集团董事会秘书王海霞女士从企业需要和员工需要入手,向大家讲解人力资源项目提升的详细内容。据海霞总介绍,2018年一树集团人才选拔和用人标准,将围绕员工的多重表现和综合素质开展,让每一位员工和每个岗位都能明晰自己的发展方向和目标,竭力完善人力资源体系以给与每个员工最大程度的公平。

贵阳分公司总经理刘子杰先生表示,集团人力资源项目的提升改造,是公司为员工谋幸福的一个重要举措;员工要正确认清自己、辨别自己、给自己做明确的定位和发展的方向,靠自己的努力为自己争取更多机会,为公司创造更高的价值。

方正副总裁同时也表示了对集团此次人力资源项目提升的认可,集团上下将在最大限度内保障员工的福利待遇,并提议将此项目的全力落实和宣贯下去,让每一位员工都了然于心,对自己的职位发展和职业生涯规划有明晰的认识。

最后,集团王春雷董事长作总结发言,他表示为了践行公司的企业责任,管理层人员要全面落实“倒置服务”,带领员工落实到行动上,以服务基层员工和顾客为中心,全面赢得顾客的认可和支持,提升员工的归属感和幸福感。尤其是中高层管理人员更要做好表率,落实到行动上关心员工的工作和生活,加强员工间的凝聚力,组建一支有能力、有战斗力的团队。

据悉,集团人力资源项目的提升改造将于本月全面落实,而这也仅是公司全名提升员工精神和物质两方面幸福的起点,为了提升员工幸福感,公司将竭力为员工提供更广的晋升平台和更多的发展机遇,促进员工和企业的共同发展,实现“健康中国·百年一树”伟大愿景。


撰稿|罗翔月

审核|王艳


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